Nếu như trước đây, các HTX ở Hà Tĩnh “ngại” ràng buộc với người lao động thì nay, ngày càng nhiều HTX quan tâm đến việc đóng BHXH để tạo mối quan hệ gắn bó lâu dài. , tăng động lực phấn đấu cho nhân viên.
Nhiều doanh nghiệp quan tâm đến việc đóng BHXH cho người lao động
Sau một thời gian “Nam tiến” làm công nhân với mức thu nhập bấp bênh, năm 2014, anh Nguyễn Minh Đức (SN 1993) quyết định về làm việc tại HTX Chăn nuôi tổng hợp và Xây dựng Minh Lộc (xã Khuôn viên). Minh, huyện Cẩm Xuyên).
Từng đảm nhiệm nhiều chức vụ trong quá trình chăn nuôi lợn của HTX, đến nay anh đã trở thành Tổ trưởng tổ chăn nuôi lợn có thu nhập khá.
Ông Nguyễn Minh Đức là Tổng hợp và HTX xây dựng Minh Lộc đóng BHXH được 8 năm.
Anh Nguyễn Minh Đức phấn khởi: “HTX Chăn nuôi tổng hợp và Xây dựng Minh Lộc rất quan tâm đến đời sống người lao động. Hàng ngày, chúng tôi làm việc và sinh hoạt tại hợp tác xã; tất cả các phúc lợi và mức lương rất tốt. Ngoài thu nhập ổn định 14 triệu đồng / tháng, Tết Nguyên đán vừa qua, tôi còn được thưởng 40 triệu đồng. Tính đến thời điểm này, tôi đã được HTX hỗ trợ đóng BHXH 8 năm với mức hỗ trợ 50%. Tôi cũng như những người lao động ở đây rất phấn khởi vì được gắn bó lâu dài và được hưởng chế độ khi đến tuổi nghỉ hưu ”.
Anh Nguyễn Minh Đức là một trong 12 lao động của HTX Chăn nuôi tổng hợp và Xây dựng Minh Lộc tham gia BHXH. Bà Nguyễn Thị Thu – đại diện HTX chăn nuôi tổng hợp và xây dựng Minh Lộc cho biết: “Với phương châm“ người lao động là trung tâm ”, chúng tôi luôn cố gắng lo cho họ có thu nhập ổn định và được hưởng chế độ đãi ngộ tốt nhất. lĩnh vực chăn nuôi lợn trên 400 con lợn nái và 1.000 con lợn thịt / lứa, HTX hiện có 12 lao động, đến thời điểm này HTX đã hỗ trợ 100% người lao động đóng BHXH, giúp họ yên tâm công tác, gắn bó. với họ trong một thời gian dài.
Gắn bó với HTX thu mua và chế biến thủy sản Phú Khương (xã Kỳ Xuân, huyện Kỳ Anh) từ những ngày đầu thành lập, điều khiến chị Bùi Thị Loan (SN 1994) phấn khởi không chỉ vì có công ăn việc làm ổn định. Gần nhà nhưng chị cũng tham gia đóng BHXH.
Bà Bùi Thị Loan (bên trái) hào hứng tham gia đóng BHXH.
Bà Bùi Thị Loan cho biết: “Trong khi nhiều lao động tự do, không có sự ràng buộc thì tôi thấy may mắn được làm việc tại xã, thu nhập ổn định và được tham gia BHXH. Hàng tháng HTX đóng 100 suất. % đóng bảo hiểm cho người lao động.Trong thời gian thai sản hoặc bị nhiễm COVID-19… đều có chế độ hỗ trợ, đó là động lực để chúng tôi tiếp tục nỗ lực hoàn thành tốt công việc và đóng góp vào sự phát triển chung của HTX. ”
Bà Lê Thị Khương – Giám đốc HTX Thu mua và Chế biến Thủy sản Phú Khương chia sẻ: “Để người lao động yên tâm làm việc, chế độ tiền lương, BHXH phải được đảm bảo thường xuyên. Tính đến thời điểm này, HTX đã đóng 100 suất. bảo hiểm% cho 8 nhân viên.
Cần có chính sách hỗ trợ người lao động trong HTX đóng BHXH
Theo đánh giá của giới chuyên môn, hiện nay, nhận thức của người sử dụng lao động, người lao động nói chung và người lao động trong các HTX nói riêng trên địa bàn Hà Tĩnh về pháp luật BHXH ngày càng được nâng cao. việc thực hiện các chính sách cơ bản theo quy định.
Toàn tỉnh hiện có 1.030 HTX, trong đó có 286 HTX đóng BHXH cho 1.202 thành viên và người lao động.
Tuy nhiên, theo báo cáo từ Liên minh HTX tỉnh, số HTX tham gia đóng BHXH cho người lao động còn thấp. Toàn tỉnh hiện có 1.030 HTX, trong đó có 286 HTX đóng BHXH (chiếm 27,8%) cho 1.202 thành viên và người lao động. Trong khi đó, tổng số thành viên HTX toàn tỉnh khoảng 68.413 người, trong đó tổng số lao động thường xuyên là 45.487 người.
Qua rà soát, kiểm tra của cơ quan BHXH cho thấy, người lao động trong HTX có việc làm không ổn định, thu nhập thấp, không thường xuyên, nhiều trường hợp dưới mức lương tối thiểu vùng. Trong khi đó, theo quy định của Luật BHXH, tiền lương đóng BHXH thấp nhất phải bằng mức lương tối thiểu vùng. Tình trạng này dẫn đến khó khăn cho cả đơn vị và người lao động trong việc trích nộp và đóng bảo hiểm xã hội.
Chị Nguyễn Thị N. – lao động HTX môi trường trên địa bàn huyện Thạch Hà cho biết: HTX môi trường có thu nhập thấp hơn bình quân của các HTX nên việc đóng BHXH càng khó khăn hơn. Đây cũng là một trong những nguyên nhân khiến đơn vị chưa tham gia đóng BHXH cho người lao động. Chúng tôi mong muốn Nhà nước có chính sách hỗ trợ để người lao động được đóng BHXH, đảm bảo quyền lợi.
Cần có chính sách hỗ trợ một phần tiền đóng BHXH cho người lao động và xã viên. Trước mắt, ưu tiên các HTX môi trường.
Theo bà Trương Thị Tuyết – Trưởng phòng Truyền thông và Phát triển đối tượng, BHXH tỉnh Hà Tĩnh, theo quy định của Luật BHXH, HTX và người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong HTX là đối tượng. của bảo hiểm xã hội. bắt buộc phải tham gia BHXH. Tuy nhiên, hiện nay số HTX tham gia BHXH chiếm tỷ lệ thấp so với số HTX hiện có. Như vậy, một bộ phận không nhỏ HTX đã không tuân thủ các quy định của pháp luật, ảnh hưởng đến việc thực hiện các quy định của Nhà nước cũng như quyền lợi của người lao động.
Theo bà Trương Thị Tuyết, trước thực trạng khó khăn của HTX, nếu không có sự hỗ trợ của Nhà nước, đơn vị khó có thể đóng BHXH đầy đủ cho người lao động thì rất cần các chính sách của HTX. . Tỉnh hỗ trợ các HTX tham gia BHXH cho người lao động.
Cụ thể, cần có chính sách hỗ trợ một phần tiền đóng BHXH cho người lao động và xã viên. Trước mắt, ưu tiên các HTX trong lĩnh vực môi trường. Đồng thời, tăng cường công tác tuyên truyền chính sách BHXH cho thành viên và người lao động trong HTX. Thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho xã viên nhằm nâng cao trình độ, nắm vững chính sách bảo hiểm xã hội theo quy định.
Lãnh đạo Liên minh HTX tỉnh thường xuyên kiểm tra hoạt động và tuyên truyền, vận động các HTX đóng BHXH cho người lao động.
Trong khu vực kinh tế tập thể, HTX Hà Tĩnh hoạt động ngày càng thực chất và hiệu quả. Một tín hiệu tích cực là bên cạnh đổi mới sản xuất kinh doanh, các HTX đã quan tâm đến việc đóng góp tiền lương, tiền thưởng, BHXH cho thành viên và người lao động. Tuy nhiên, tỷ lệ HTX đóng BHXH cho người lao động còn thấp.
Liên minh HTX tỉnh sẽ tiếp tục phối hợp hỗ trợ các HTX nâng cao năng lực hoạt động; tuyên truyền, vận động các HTX tích cực đóng BHXH, thể hiện trách nhiệm với thành viên và người lao động. Bởi, thực tiễn cho thấy, khi người lao động được đảm bảo quyền lợi sẽ tạo sự gắn bó lâu dài, tạo động lực cạnh tranh trong lao động sản xuất, góp phần phát triển HTX.
Ông Nguyễn Ngọc Hùng
Chủ tịch Liên minh HTX Hà Tĩnh
Thu Phương – Cẩm Hòa
