Kết luận Hội nghị phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, bền vững và hội nhập sáng 20/8, Thủ tướng Phạm Minh Chính nêu rõ quan điểm, bình ổn thị trường, trong đó có thị trường lao động là quan trọng. phải phát triển sản xuất kinh doanh, tạo sinh kế cho người lao động.
Theo đó, Thủ tướng nêu hàng loạt câu hỏi như: Vì sao một lượng lớn lao động chất lượng cao được đào tạo ở nước ngoài không muốn về nước làm việc? Tại sao một số nhân viên trong khu vực nhà nước gần đây đã chuyển sang khu vực tư nhân? Tại sao lao động xuất khẩu của nước ta có thu nhập bình quân thấp hơn các nước trong khu vực, cạnh tranh quốc tế còn thấp?
Nhiều câu hỏi về nhân viên
Tại sao người dân ở một số địa phương phải bỏ gia đình, con nhỏ, cha mẹ già, thậm chí bỏ ruộng đất, ruộng vườn đi làm ăn ở nơi khác? Vì sao đời sống của một bộ phận công nhân ở các khu công nghiệp, thành phố lớn còn nhiều khó khăn, nhất là về nhà ở?
Tại sao vẫn xảy ra đình công ở một số khu công nghiệp? Tại sao cần có chiến lược phát triển thị trường lao động khi hết dân số vàng? Đó là những câu hỏi đòi hỏi chúng ta phải suy ngẫm và suy nghĩ để giải quyết.
Từ thực tiễn địa phương, theo Phó Chủ tịch UBND TP.HCM Dương Anh Đức, công tác tuyển dụng ở khu vực Đông Nam bộ, trong đó có TP.HCM có thời điểm gặp khó do các tỉnh đều có khu công nghiệp. để người lao động có nhiều sự lựa chọn hơn.
Bên cạnh đó, các ngành giày, da, chế biến thực phẩm, điện tử hoạt động trở lại khiến cầu vượt cung. Ngoài ra, ông Đức đánh giá, chính sách thu hút lao động chưa hấp dẫn do mức lương khởi điểm còn thấp, phải làm việc theo ca, theo đội. Điều đó dẫn đến nguồn lao động phục hồi sản xuất bị hạn chế.
Ông Đức cũng nhấn mạnh đến việc kết nối, phát triển mô hình đào tạo song song giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp, tạo cơ hội cho sinh viên học tập và thực hành tại doanh nghiệp. Cùng với đó là đào tạo lại, đào tạo nâng cao trình độ cho công nhân các khu chế xuất, khu công nghiệp và người lao động làm việc trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Về giải pháp giúp người lao động yên tâm làm việc lâu dài, ổn định, ông cho rằng cần tập trung xây dựng nhà ở, nhà trọ cho người lao động thu nhập thấp mua trả góp; xây dựng nhà trẻ, trường học cho con em công nhân, đồng thời thực hiện chương trình bình ổn giá lương thực, thực phẩm, đào tạo công nhân, thay đổi tư duy “trọng dụng nhân lực”. Rẻ”…
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh, cần tuân thủ quy luật khách quan và đảm bảo sự can thiệp của Nhà nước vì liên quan đến người lao động – Ảnh: VGP
Người lao động là một đối tượng đặc biệt cần được quan tâm
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho rằng, đây là thị trường đặc biệt liên quan đến người lao động nên cũng phải tuân theo quy luật khách quan, đảm bảo sự can thiệp của Nhà nước vì liên quan đến pháp luật lao động. người lao động, một đối tượng rất đặc biệt trên thị trường.
Cần dự báo sự phát triển của thị trường, nhất là các ngành công nghiệp trọng điểm, có hàm lượng tri thức cao, phù hợp với chiến lược phát triển kinh tế – xã hội, chính sách thu hút đầu tư … để kịp thời hoạch định các chương trình, mục tiêu cung ứng lao động cho thị trường.
Theo Thủ tướng, việc làm là một trong những nhu cầu cơ bản của con người nhằm đảm bảo cuộc sống và sự phát triển toàn diện. Trong những năm qua, Đảng, Nhà nước luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, ban hành nhiều chủ trương, chính sách tạo hành lang pháp lý để phát triển thị trường lao động.
Với tinh thần kiên định xây dựng nền kinh tế độc lập, tự chủ gắn với tích cực, chủ động hội nhập sâu rộng, thiết thực, hiệu quả, cần có năng lực độc lập tự chủ, Thủ tướng nói. Cần có nguồn lao động chất lượng cao, gắn cơ chế đào tạo, cải cách tiền lương, tạo môi trường làm việc tốt, thu hút và giữ chân người lao động.
Vì vậy, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu nâng cao nhận thức về thị trường lao động; Tuân thủ quy luật cung cầu và cạnh tranh. Tiếp tục hoàn thiện thể chế, chính sách, pháp luật thống nhất, đồng bộ để thị trường lao động phát triển theo hướng linh hoạt, hiện đại, đầy đủ, bền vững, hội nhập quốc tế, giải phóng triệt để sức sản xuất. , chú trọng phát triển lao động có tay nghề cao, thúc đẩy tạo việc làm bền vững và thu nhập cao.
Tiếp tục nội luật hóa và cụ thể hóa các tiêu chuẩn lao động phù hợp với điều kiện của Việt Nam và tiêu chuẩn quốc tế, nhất là các công ước của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), các FTA thế hệ mới mà Việt Nam cam kết và phê chuẩn; thúc đẩy hợp tác quốc tế về lao động; nâng cao sức cạnh tranh của thị trường lao động.
Phát triển hệ thống thông tin thị trường lao động, hệ thống trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp dịch vụ việc làm, hệ thống giáo dục nghề nghiệp và mạng lưới an toàn xã hội …; chú trọng hệ thống đào tạo nghề cho người lao động; nâng cao năng suất lao động cho người lao động, đào tạo tay nghề cho người lao động mà nền kinh tế đang cần.
Thủ tướng Chính phủ giao các bộ, ngành, địa phương hoàn thiện cơ chế, chính sách, tháo gỡ khó khăn để thúc đẩy thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, bền vững và hội nhập.
