Sau 8 năm hình thành và phát triển, YODY hiện đã sở hữu 188 cửa hàng trải dài hơn 40 tỉnh thành trên khắp Việt Nam. Cùng với đó là 7 văn phòng đặt tại Hải Dương, Hà Nội, Đà Nẵng và Sài Gòn với 5.000 nhân viên đang làm việc.
Để đạt được những con số đó, YODY sở hữu một bộ chìa khóa. Đó là bộ văn hóa doanh nghiệp bao gồm: Tầm nhìn, sứ mệnh, 6 giá trị cốt lõi và 3 niềm tin. Bộ chìa khóa vạn năng này đã giúp YODY lớn mạnh và phát triển từng ngày, đặc biệt là sau 2 năm chống chọi với đại dịch Covid-19.
 |
Tầm nhìn
Năm 2025: Công ty thời trang số 1 Việt Nam. IPO. Trở thành “Kỳ lân” tiếp theo của Việt Nam. Cộng đồng YODY có cuộc sống ấm no và hạnh phúc
Năm 2038: Công ty thời trang số 1 thế giới. Cộng đồng YODY có cuộc sống ấm no và hạnh phúc.
Sứ mệnh
Đưa các sản phẩm thời trang Việt Nam có chất liệu tốt và dịch vụ tốt đến với khách hàng trên các vùng miền của Việt Nam và trên thế giới.
CHÚ Ý ĐẾN 6 GIÁ TRỊ CỐT LÕI CỦA YODY
– Đam mê phục vụ khách hàng.
Đưa sự hài lòng của khách hàng trở thành ưu tiên số một trong mọi suy nghĩ và hành động của chúng tôi.
Hãy chủ động mỉm cười, chào hỏi, cảm ơn.
– Xem mình là gốc rễ của mọi vấn đề
Là một sự lựa chọn có sức mạnh để thay đổi kết quả.
Bạn đã từ bỏ quyền coi mình là nạn nhân.
– Thực hiện lời hứa – “Hội nhập”
Luôn luôn thực hiện những lời hứa của bạn.
Làm đúng, làm đủ theo thiết kế.
Khi bạn đã cố gắng hết sức và nhận thấy nguy cơ không thể giữ lời, hãy thông báo ngay cho những người có liên quan, tìm hiểu tác động, giải quyết hậu quả và đưa ra lời hứa mới.
– Thật thà
Không lấy, không sử dụng, không nghĩ đến việc chiếm hữu tiền bạc, hàng hóa, tài sản không phải của mình.
\N
Nói sự thật một cách kịp thời và trực tiếp.
Sẵn sàng đóng góp và chấp nhận đóng góp.
Báo cáo đúng, đủ tình trạng công việc.
– Cấp tiến
Sẵn sàng thử những phương pháp mới, chấp nhận thất bại và tiếp tục.
Luôn NÓI LÀ CÓ, hành động dứt khoát và tin tưởng rằng các mục tiêu đầy thách thức sẽ đạt được.
– Yêu thương và hỗ trợ đồng đội
Sẵn sàng hỗ trợ, hướng dẫn và tạo động lực để họ hoàn thành tốt công việc của mình. Không thay đổi, không bao gồm.
Đứng vào vị trí của người nói để lắng nghe một cách đầy đủ và không có định kiến.
Nói chuyện thẳng thắn theo hướng đóng góp và xây dựng. Luôn ghi nhận thành tích hoặc nỗ lực ngay cả khi không có kết quả.
 |
Xây dựng 3 niềm tin
Niềm tin số 1: Tất cả các khoản chi đều là chi phí, chỉ có chi phí cho khách hàng và nhân viên là miễn phí.
Niềm tin # 2: Tất cả các thành viên YODY đều nỗ lực hết mình để thực hiện mục tiêu chung.
Niềm tin # 3: Mọi thành viên YODY đều có thể thay đổi khi được tin tưởng, công nhận, hướng dẫn và đào tạo.
Bộ chìa khóa vạn năng này được truyền đến toàn thể nhân viên thông qua các khóa đào tạo văn hóa và nghiệp vụ. Hoặc lan truyền đến khách hàng thông qua các nền tảng mạng xã hội facebook hoặc tiktok với tên YODY Phong cách sống “Insert link https://yodylifestyle.com/”, Tuyển dụng YODY “Https://tuyendung.yody.vn/”.
 |
Đầu tư và chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại YODY không chỉ giúp nhân viên đang làm việc gắn bó hơn với công ty mà còn thu hút các ứng viên trẻ, đặc biệt yêu thích ngành thời trang dịch vụ. Hướng tới một môi trường trẻ trung, năng động, YODY đang nỗ lực hoàn thiện từng ngày, để trở thành công ty khởi nghiệp yêu thích của giới trẻ.
