Nợ 14 tháng khi đang nuôi con nhỏ
Chị Nguyễn Thị Thủy (SN 1984, thị trấn Liên Sơn, huyện Lắk, tỉnh Đắk Lắk) tâm sự: “Tôi vào làm việc tại Trường Mầm non Hoa Hồng (xã Đắk Liêng, huyện Lắk) từ ngày 1/9/2012 theo hợp đồng lao động với có thời hạn 1 năm với chức danh nghề nghiệp chế biến món ăn (tức là cấp dưỡng).
Những năm sau đó, tôi tiếp tục được nhà trường lần lượt ký lại các hợp đồng lao động xác định thời hạn, làm việc ổn định ở đó.
Ngày 01/04/2016, sau một thời gian cống hiến, tôi được ký hợp đồng lao động số 07 / HĐ.HH theo quy định tại Nghị định 68/2000 / NĐ.CP, hưởng lương theo quy định của Nghị định. 68/2000 / NĐ.CP. mức 1/12 và tiếp tục được nâng lên, điều chỉnh theo quy định ”.
Bà Thủy cho biết thêm: “Quá trình công tác từ năm 2012 đến nay, tôi luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ công việc được giao, chưa từng bị kỷ luật và được các tổ chức tặng nhiều bằng khen…
Tuy nhiên, đến tháng 6/2021, UBND huyện Lắk ban hành Quyết định giao chỉ tiêu biên chế số lượng người làm việc theo hợp đồng theo Nghị định 68/2000 / NĐ-CP (theo Quyết định của UBND tỉnh. ).
Theo đó, Trường mầm non Hoa Hồng buộc phải tinh giản 1 người, nhưng lại có 4 nhân viên (kể cả nhân viên bảo vệ) trong diện hợp đồng nêu trên. Ban lãnh đạo nhà trường đã tổ chức bỏ phiếu kín và kết quả là tôi nằm trong diện tinh giản.
Điều nghịch lý là từ tháng 7/2021 đến nay, tôi không nhận được đồng lương nào trong khi chưa có quyết định chấm dứt hợp đồng của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.
“14 tháng qua dù không nhận lương nhưng hàng ngày tôi vẫn làm việc theo sự phân công của lãnh đạo nhà trường, tức là tôi làm việc không lương trong khi đang phải nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi.
Thêm nữa, chồng tôi cũng thất nghiệp nên mấy tháng nay, trừ thời gian đi học đi làm, tôi phải bán hàng online kiếm thêm thu nhập, trang trải cuộc sống ”, chị Thủy chua xót.
Cơ quan chức năng chậm xử lý
Bà Thủy đã nhiều lần gửi đơn, thư khiếu nại đến lãnh đạo nhà trường cũng như Phòng Nội vụ, lãnh đạo UBND huyện Lắk, yêu cầu giải quyết, trả lương theo đúng quy định của Bộ luật Lao động, nhưng nhiều nhiều tháng đã trôi qua. quá khứ, mọi thứ vẫn ở đó.
Bà Đỗ Thị Duyên – Hiệu trưởng Trường Mầm non Hoa Hồng cho biết, nhà trường vẫn đang phối hợp với các cấp có thẩm quyền trên địa bàn huyện để giải quyết chế độ tiền lương cho cô Thủy. Đơn vị đã xin ý kiến của huyện, tổ chức nhiều cuộc họp nội bộ nhưng vẫn chưa thống nhất được nội dung cụ thể.
Đơn vị có 4 người hợp đồng theo Nghị định 68 và theo đề nghị của UBND huyện, buộc phải giảm 1 lao động.
Nhà trường bình chọn và cô Thủy được chọn. Kế toán tìm cách trả lương cho bà Thủy nhưng kho bạc từ chối vì chỉ xử lý nhân sự có trong chỉ tiêu biên chế của trường. Trường hợp vượt quá của chị Thủy thì không được quyết toán.
Ông Tô Tuấn Anh – Trưởng phòng Nội vụ huyện Lắk – nhận xét: Đến thời điểm này, UBND huyện chưa tác động, thực hiện nghiêm túc chỉ tiêu giao biên chế năm 2021 theo hợp đồng theo Nghị định 68 của Tỉnh. Uỷ ban nhân dân. ..
Vào tháng 8, tháng 9 năm 2021, dịch COVID-19 bùng phát mạnh và có một số trường hợp nhân viên cấp dưỡng đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi không thực hiện được việc thanh lý hợp đồng nên UBND huyện đã có báo cáo gửi đến. họ. Sở Nội vụ, Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét bổ sung chỉ tiêu một số biên chế.
Tinh giản biên chế là chủ trương chung của tỉnh. UBND tỉnh yêu cầu giảm 3 trường hợp, cho ai nghỉ việc tùy cơ sở. Hiện huyện vẫn đang rà soát, chưa đưa ra quyết định chính thức cho ai nghỉ việc.
Theo ông Tuấn Anh, đối với việc cô Thủy nợ lương 14 tháng thì thẩm quyền thuộc về nhà trường. Nếu có giảm thì mọi người đều phải tuân thủ các quy định của pháp luật, nhất là Bộ luật Lao động.
Tức là đến thời điểm ban hành quyết định thôi việc thì sẽ bị dừng việc trả lương. Hợp đồng của cô Thủy vẫn còn hiệu lực và nhà trường có trách nhiệm trả lương theo quy định …
Sự việc này một phần do lỗi của nhà trường… Làm sao Kho bạc biết trường hợp của bà Thủy chây ỳ để từ chối chi trả.
“Khi thực hiện tinh giản, cắt hợp đồng một người lao động nào đó, Sở Nội vụ phải thực hiện nhiều quy trình như rà soát, kiểm tra, tham mưu cho UBND huyện, xin ý kiến của Thường trực Huyện ủy rồi mới triển khai xuống kiểm tra, làm việc. nhà trường lại để xảy ra trường hợp của cô Thủy ”, ông Tuấn Anh nhấn mạnh.
