>>> Hải Phòng: Công nghiệp chế biến thủy sản phấn đấu trở thành trọng điểm cả nước
>>> Hải Phòng: Cho thuê thêm nhà xưởng, kho bãi
Nhu cầu tuyển dụng cao
Theo báo cáo của thị trường lao động, trong những năm gần đây, nhu cầu nhân lực của các ngành công nghiệp mũi nhọn và kinh tế dịch vụ chiếm trên 80% tổng nhu cầu nhân lực. Trong đó nhóm ngành kỹ thuật và công nghiệp chiếm tỷ trọng lớn và nằm trong top có nhu cầu cao nhất.
Công nhân Công ty Cổ phần Sản xuất và Kinh doanh VinFast
Hải Phòng, địa phương được xác định là một cực tăng trưởng kinh tế quan trọng của vùng kinh tế động lực và trọng điểm phía Bắc. Trong những năm qua, Hải Phòng đã tạo ra sức hút lớn đối với các nhà đầu tư trong và ngoài nước có tiềm lực tài chính, công nghệ tiên tiến đến Hải Phòng, kéo theo nhu cầu lao động trong các ngành công nghiệp ngày càng tăng. nền kinh tế.
Theo Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng, các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố hiện đang tuyển hơn 12.500 lao động ở nhiều vị trí công việc khác nhau. Đặc biệt đối với lĩnh vực kỹ thuật và công nghiệp, nhu cầu nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao cho các doanh nghiệp FDI sử dụng công nghệ cao là rất lớn.
Hiện các doanh nghiệp tại các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố đang tuyển dụng hơn 12.500 lao động
Theo ông Park Jae Hong – Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH LG Display Việt Nam Hải Phòng, đến thời điểm hiện tại, doanh nghiệp không gặp khó khăn lớn nào về nguồn lao động. Tuy nhiên, trong thời gian tới, khi việc tăng vốn đầu tư cũng như mở rộng sản xuất thì việc tuyển dụng thêm lao động thực sự là một bài toán cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Đặc biệt, đối với Tập đoàn LG hoạt động trong lĩnh vực sản xuất công nghệ cao, doanh nghiệp cần nguồn nhân lực có trình độ và năng lực để tiếp quản công nghệ tiên tiến trong thời gian tới.
Theo đại diện Công ty TNHH Máy văn phòng Kyocera Việt Nam, công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, lắp ráp máy in và máy văn phòng đa năng. Hiện tại, công ty có khoảng 6.000 nhân viên. Với sản lượng sản xuất tiếp tục tăng, công ty đang đẩy mạnh hoạt động tuyển dụng. Ngoài ra, ngày càng có nhiều doanh nghiệp có kế hoạch đẩy mạnh phát triển tại các khu công nghiệp tại Hải Phòng nên phía doanh nghiệp cũng đã dự đoán về tình trạng thiếu hụt lao động trong thời gian sắp tới. Để giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động này, các doanh nghiệp đang khẩn trương triển khai các hoạt động nhằm đảm bảo nguồn nhân lực giỏi trong lĩnh vực robot và công nghệ thông tin.
>>> Hải Phòng: Đổi mới phương thức thu hút đầu tư nước ngoài
>>> Hải Phòng: Phát triển kinh tế biển để mở đường cho đầu tư và du lịch
Không chỉ các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, hầu hết các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực kỹ thuật, công nghiệp, công nghệ cao khác đều có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng lớn khi đến đầu tư, tìm hiểu. môi trường đầu tư tại Hải Phòng.
Đơn cử, cuối tháng 8/2022, Công ty Cổ phần Sản xuất và Kinh doanh VinFast – thành viên Tập đoàn Vingroup công bố kế hoạch tuyển dụng 8.000 công nhân cho các phân xưởng sản xuất và nhà máy phụ trợ. Việc tuyển dụng lao động ở nhiều vị trí như: kỹ thuật viên, công nhân lắp ráp, sơn, thợ cơ khí, hàn hoặc công nhân bảo trì, kho xưởng… nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất ngày càng cao của các dây chuyền ô tô. ô tô điện ngày nay.
Hay mới đây, tại các hội nghị xúc tiến đầu tư giữa thành phố Hải Phòng với các doanh nghiệp Đài Loan (Trung Quốc), các doanh nghiệp Đài Loan muốn kết nối với các trường đại học trên địa bàn thành phố Hải Phòng. nhằm đào tạo nguồn nhân lực giỏi, chuyên nghiệp, thông thạo ngoại ngữ; kết hợp đào tạo thực tế trong các chương trình đào tạo sau đại học… Do các doanh nghiệp FDI đến tìm hiểu cơ hội đầu tư tại Hải Phòng dịp này chủ yếu hoạt động trong lĩnh vực điện tử, sản xuất chip điện tử. , sản xuất linh kiện ô tô, màn hình, sản phẩm từ cao su, sản phẩm từ kính … Đây đều là những ngành đòi hỏi nguồn nhân lực chất lượng cao.
Tăng cường kết nối cung cầu
Theo Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế – xã hội Hải Phòng đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030, mục tiêu lấp đầy 90% diện tích các khu công nghiệp đang hoạt động. Đồng thời mở rộng thêm 15 khu công nghiệp với tổng diện tích hơn 6.400 ha. Tương ứng với quy mô đó, ước tính Hải Phòng cần nguồn lao động lên tới 300.000 người. Trong đó, nhu cầu về lao động chất lượng cao ngày càng chiếm tỷ trọng do hầu hết các doanh nghiệp trong khu công nghiệp đều sử dụng công nghệ hiện đại, công nghệ cao.
Công nhân Công ty Synztec, Khu công nghiệp Nomura trong ca sản xuất
Để đảm bảo nguồn nhân lực cho quá trình phát triển, TP Hải Phòng đang thực hiện song song việc phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chỗ; đồng thời tăng cường thu hút lao động nước ngoài đến thành phố. Tính đến tháng 7 năm 2022, thành phố Hải Phòng đã tổ chức 20 phiên việc làm, 3 hội chợ việc làm với 570 doanh nghiệp tham gia, nhu cầu tuyển dụng là 127.000 lao động.
Theo Chương trình khôi phục và phát triển kinh tế – xã hội giai đoạn 2022-2023 do Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng ban hành đầu năm 2022, một trong sáu nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm được địa phương này đề ra là tăng cường liên kết cung – cầu lao động. ; hiện đại hóa các cơ sở đào tạo, dạy nghề và giải quyết việc làm.
Hải Phòng hiện có 55 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, gồm 16 trường cao đẳng, 13 trường trung cấp, 12 trung tâm giáo dục nghề nghiệp và 14 trung tâm giáo dục nghề nghiệp và giáo dục thường xuyên quận, huyện và 9 cơ sở. phòng giáo dục nghề nghiệp.
Để nâng cao chất lượng dạy nghề và phù hợp với thị trường lao động, thành phố Hải Phòng đã chỉ đạo, định hướng, hướng dẫn các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tăng cường xây dựng chương trình đào tạo theo năng lực hành nghề theo chuẩn kỹ năng nghề quốc gia hoặc xác định chuẩn đầu ra theo ngành, nghề và vị trí việc làm tương ứng với từng trình độ đào tạo.
Theo ông Phạm Xuân Đương – Hiệu trưởng Trường Đại học Hàng hải Việt Nam, Trường Đại học Hàng hải Việt Nam hiện có nhiều chương trình kết nối với doanh nghiệp, đào tạo nguồn nhân lực theo hướng đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp. Nghiệp chướng. Vì vậy, đội ngũ cán bộ, giảng viên Trường Đại học Hàng hải Việt Nam luôn sẵn sàng hợp tác với các doanh nghiệp trên nhiều lĩnh vực như kinh tế, khoa học và công nghệ.
Ông Lê Trung Kiên – Trưởng Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng cho biết, thành phố Hải Phòng đã và đang triển khai nhiều giải pháp cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh. Đồng thời nâng cao hiệu quả thu hút nguồn lao động chất lượng cao, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động… Từ đó, xây dựng môi trường đầu tư an toàn, thuận lợi cho các nhà đầu tư.
“Thời gian tới, Ban Quản lý KKT Hải Phòng sẽ phối hợp với các trường đại học, cao đẳng, trung tâm dạy nghề và các doanh nghiệp để kết nối cung cầu và tuyển dụng lao động”, ông Kiên cho biết thêm.
Đánh giá của bạn:
