Nhân viên vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa đường ống phân phối khí và khí làm việc theo ca không quá 12 giờ / ngày; Phiên tối đa là 7 ngày.
Bộ Công Thương vừa ban hành Thông tư 12/2022 / TT-BCT quy định thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công tác vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa đường ống phân phối khí. và công trình khí, chính thức có hiệu lực từ ngày 9/9/2022.
Đối tượng áp dụng của Thông tư 12 là người sử dụng lao động là tổ chức, cá nhân sử dụng lao động hoạt động trong các lĩnh vực: quản lý, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa đường ống phân phối khí và đường ống phân phối khí. công trình dầu khí trên đất liền; Người lao động vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa đường ống phân phối khí và công trình khí tại cơ sở sản xuất của người sử dụng lao động quy định tại Điểm a Khoản này.
Thông tư 12 quy định người lao động vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa hệ thống đường ống phân phối khí và công trình khí làm việc theo ca, theo buổi. Cụ thể, ca làm việc không quá 12 giờ / ngày; Phiên tối đa là 7 ngày.
Đối với thời gian làm thêm giờ, Thông tư nêu rõ, làm thêm giờ là thời gian làm việc ngoài ca, ngoài giờ làm việc quy định trên.
Đảm bảo tổng số giờ làm việc của ca và số giờ làm thêm không quá 12 giờ / ngày; số giờ làm thêm không quá 300 giờ / năm.
Việc tổ chức làm thêm giờ phải được người lao động đồng ý và thực hiện theo quy định tại Điều 59 và Điều 62 Nghị định số 145/2020 / NĐ-CP. Việc tổ chức làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt phải thực hiện theo quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động.
Về thời gian nghỉ trong giờ làm việc theo quy định tại Điều 109 của Bộ luật Lao động, từ 6 giờ trở lên trong ngày được nghỉ giữa các giờ ít nhất 30 phút, ban đêm được nghỉ ít nhất 45 phút. phút được cho phép. .
Trường hợp làm việc theo ca liên tục từ 06 giờ trở lên thì thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào giờ làm việc. Thời gian chuyển tiếp giữa hai ca liền kề không quá 45 phút.
Chế độ nghỉ phép năm thực hiện theo quy định tại Điều 113 và Điều 114 của Bộ luật Lao động. Trường hợp không bố trí được cho người lao động nghỉ hằng năm thì người sử dụng lao động thỏa thuận với người lao động về việc nghỉ hằng năm trong thời gian nghỉ ca.
Sau mỗi buổi làm việc, người lao động làm việc trong một buổi được bố trí nghỉ ngơi liên tục với số ngày nghỉ bằng số ngày làm việc của buổi làm việc trước đó. Như vậy, nếu làm việc trong 7 ngày thì người lao động thuộc một trong các đối tượng nêu trên sẽ được nghỉ 7 ngày liên tục.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định ca làm việc, buổi làm việc của người lao động trong nội quy lao động và thông báo cho người lao động biết trước khi đến làm việc theo quy định của pháp luật.
