Ngày 19.8, trao đổi với Lao Động, ông Võ Ngọc Tuyên – Bí thư Huyện ủy Lắk (tỉnh Đắk Lắk) – cho biết: “Sau khi nhận được thông tin báo Lao Động phản ánh, tôi đã yêu cầu UBND huyện chỉ đạo làm Đơn vị liên quan nhanh chóng giải quyết vụ việc chị Nguyễn Thị Thủy (SN 1984, thị trấn Liên Sơn, huyện Lắk), làm công tác cấp dưỡng tại Trường Mầm non Hoa Hồng, 14 tháng qua không được trả lương.
Đích thân Bí thư Huyện ủy Lắk nhấn mạnh: “UBND tỉnh đã yêu cầu huyện tinh giản biên chế một số chỉ tiêu (hợp đồng theo Nghị định 68/2000 / NĐ-CP – PV). việc lựa chọn nhân sự để tinh giản này, tôi đã chỉ đạo UBND huyện tổ chức thực hiện đảm bảo quy trình công khai, dân chủ, minh bạch và theo thứ tự ưu tiên, đưa ra tiêu chí cụ thể.
Chẳng hạn, cơ quan chức năng phải xem xét số năm làm việc, trình độ, năng lực, sự cống hiến của nhân sự trong những năm gần đây. Vì vậy, quy trình này phải khách quan, quy trình chặt chẽ, đưa ra tiêu chí sàng lọc, không làm tùy tiện.
Về việc cô Thủy bị nợ 14 tháng lương khi còn đang công tác tại trường, ông Tuyên cho rằng: Hiện Trường mầm non Hoa Hồng có một số người hợp đồng theo Nghị định 68, hiện trường đang hợp đồng. có các khoản thu của cha mẹ học sinh… nên tính ra để nộp cho cô Thủy. Người lao động đã ký hợp đồng làm việc thì phải trả lương theo quy định.
Trước đó, như Lao Động đã thông tin, 14 tháng qua, bà Nguyễn Thị Thủy, công tác tại Trường mầm non Hoa Hồng bị nợ lương, chưa được trả lương theo quy định với nhiều lý do.
Trong khi đó, cơ quan có thẩm quyền đã nhiều lần nhận được đơn thư khiếu nại chính đáng của người lao động nhưng vẫn chưa giải quyết dứt điểm.
“14 tháng qua dù không nhận lương nhưng hàng ngày tôi vẫn làm việc theo sự phân công của lãnh đạo nhà trường. Tức là tôi làm việc không lương trong khi đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi. Hợp đồng của tôi là của theo Nghị định 68 và chưa có quyết định chấm dứt hợp đồng của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.
Ngoài ra, chồng tôi cũng thất nghiệp nên nhiều tháng nay, trừ thời gian đi học đi làm, tôi phải bán hàng online kiếm thêm thu nhập, trang trải cuộc sống ”, chị Thủy chua xót.
Ông Tô Tuấn Anh – Trưởng phòng Nội vụ huyện Lắk – nêu ý kiến: Còn việc cô Thủy nợ lương 14 tháng thì thẩm quyền thuộc về nhà trường. Nếu có giảm thì mọi người đều phải tuân thủ các quy định của pháp luật, nhất là Bộ luật Lao động.
Tức là đến thời điểm ban hành quyết định thôi việc thì sẽ bị dừng việc trả lương. Hợp đồng của cô Thủy vẫn còn hiệu lực và trách nhiệm của nhà trường là trả lương theo quy định … Sự việc này có một phần lỗi của nhà trường.
Tháng 6 năm 2021, Ủy ban nhân dân huyện Lắk ban hành Quyết định phân công số lượng người làm việc theo hợp đồng theo Nghị định 68/2000 / NĐ-CP (theo Quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh).
Theo đó, Trường mầm non Hoa Hồng buộc phải tinh giản 1 người, nhưng có 4 nhân viên (trong đó có cả nhân viên bảo vệ) đang trong diện hợp đồng này. Lãnh đạo nhà trường đã tổ chức bỏ phiếu kín trong tập thể và kết quả, cô Thủy nằm trong diện tinh giản.
